SGB-JuristInnentagung | Colloque juridique 2022

 Registrierung zu dieser Veranstaltung ist geschlossen

Arbeiten – everywhere, anytime?

Über Homeoffice, Flexwork, Grossraumbüros und Arbeitszeiten.

Die Pandemie hat den Trend zu mobilen und flexiblen Arbeitsformen regelrecht «geboostert». Dabei geht es nicht nur um Homeoffice, sondern auch um Telearbeit im Allgemeinen, um Arbeiten an flexiblen, d.h. nicht fixen Grossraumbüro-Arbeitsplätzen und um häufigere Kundenbesuche. Oft zu hören ist auch, dass viele nun auch vom Ferienhaus in Portugal oder anderswo arbeiten. Das stellt Arbeitnehmende, Juristinnen und Juristen, Sozialpartner und Behörden vor viele Probleme und wirft zahlreiche Fragen auf:

  • Quid iuris? Was gilt rechtlich, wenn von überall irgendwie gearbeitet werden kann?
  • Welche Regeln des Arbeitsgesetzes sind relevant? Welche aus dem OR? Wer trägt die Kosten?
  • Wie lange kann im Homeoffice gearbeitet werden?
  • Wie müssen die Grossraumbüros und das Homeoffice von Gesetzes wegen eingerichtet werden?
  • Wer trägt die Kosten? Gibt es ein Recht auf Homeoffice?
  • Haben Arbeitnehmende Anrecht auf einen eigenen Arbeitsplatz im Betrieb?
  • Dürfen Arbeitgeber Homeoffice verordnen? Wenn ja, unter welchen Voraussetzungen?

Die diesjährige juristische Tagung des SGB gibt Antworten. Hochkarätige Referentinnen und Referenten aus Wissenschaft und Praxis berichten über den Stand der Lehre sowie über möglichen Handlungsbedarf.

Flyer mit dem kompletten Programm (PDF)


Travailler partout et à toute heure ?

Télétravail, « flexwork », « open space » et temps de travail

La pandémie a véritablement « boosté » la tendance à des formes de travail mobiles et flexibles.

Il ne s’agit pas seulement de télétravail depuis son domicile, mais de travail à distance de manière générale, d’activités à des postes de travail non fixes dans des bureaux paysagers (« open space ») ainsi que de visites plus fréquentes auprès de client-e-s. On entend souvent aussi parler de personnes qui travaillent depuis leur chalet ou maison de vacances, en Suisse ou à l’étranger.

Cela place les salarié-e-s, les juristes, les partenaires sociaux et les autorités face à de nombreux problèmes et soulève beaucoup de questions :

  • Quid juris ? Qu’en est-il du point de vue juridique si, d’une façon ou d’une autre, on peut travailler depuis un peu partout ?
  • Quelles sont les règles de la loi sur le travail ou du Code des obligations qui s’appliquent ?
  • Qui supporte les coûts engendrés par le télétravail ?
  • Pendant combien de temps peut-on se trouver en télétravail ?
  • Comment les bureaux paysagers et le télétravail doivent-ils être aménagés pour répondre à la loi ?
  • Qui paie l’aménagement ? Existe-t-il un droit au télétravail ?
  • Les salarié-e-s ont-ils droit à un poste de travail propre dans l’entreprise ?
  • Les employeurs ont-ils le droit d’ordonner le télétravail ? Si oui, à quelles conditions ?

Le colloque juridique de l’USS 2022 tentera d’apporter des réponses à ces questions.
Des intervenant-e-s de haut niveau provenant des milieux scientifiques et de la pratique feront le point sur l’état de la doctrine juridique ainsi que sur les besoins éventuels d’action.

Le programme complet (PDF)

When
31.08.2022 from 10:00 Uhr to 16:00 Uhr
Ort
Hotel Bern
Zeughausgasse 9
3011 Bern
Kontakt
Festnetz: 031 329 22 22
Gebühren | frais
Teilnahme | frais de participation
Standard CHF 320.00
Gewerkschaftsmitglied | membre d'un syndicat CHF 180.00
StudentIn | étudiant-e CHF 50.00